Droit du travailRupture conventionnelle d’un salarié protégé : l’autorisation de l’inspection du travail
Accord entre employeur et salarié ne suffit pas : pour un salarié protégé, l’inspection du travail doit autoriser la rupture. L’enjeu :…
Guides pratiques, décryptages de l'actualité réglementaire et analyses rigoureuses pour les entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME et porteurs de projets. Le droit sans jargon, comme véritable levier de croissance.
Découvrir les dossiers
Quatre grands territoires du droit décryptés pour la vie réelle de l'entreprise.
Droit des affaires & sociétés
Statuts, pactes d'actionnaires, contrats commerciaux : structurer et sécuriser votre société.
Explorer la rubrique
Droit du travail
Contrats, obligations sociales et relations employeur-salarié expliqués sans détour.
Explorer la rubrique
Démarches & documents juridiques
Modèles conformes, formalités et pièces indispensables, pas à pas.
Explorer la rubrique
Création d'entreprise
SASU, EURL, statuts, greffe : choisir la bonne structure et lancer sereinement.
Explorer la rubrique
Droit du travailAccord entre employeur et salarié ne suffit pas : pour un salarié protégé, l’inspection du travail doit autoriser la rupture. L’enjeu :…
Droit du travailUne clause de non-concurrence n’est valable que si elle protège un intérêt réel, avec une durée et un périmètre précis, une activité…
Droit du travailLa clause de mobilité autorise une mutation géographique sous conditions : zone précise, bonne foi et respect de la vie personnelle. En…
Droit des affaires & sociétésLa révision triennale ajuste le loyer à la valeur locative : quand la demander, comment notifier, et quels recours en cas de…
Droit du travailQuels faits prouver pour un licenciement pour insuffisance professionnelle ? Délais légaux à respecter, adaptation/formation, et recours possibles devant le conseil de…
Droit des affaires & sociétésLe droit des affaires encadre la vie de l’entreprise : contrats, création et gouvernance des sociétés, fiscalité, concurrence et conformité. Découvrez son…
Un dirigeant averti prend de meilleures décisions. On traduit la législation, on démonte les idées reçues et on remet le droit à sa juste place : un outil, pas un obstacle. Sans jamais remplacer le conseil personnalisé d'un professionnel.
Lire nos guides création